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分类目录归档：专业技术
在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在（.... 2015
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专业技术人员具有哪些特征 （） HOT
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角色扮演法在培训时应注意的问题有（） HOT
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目前在我国的技术企业中,特别是IT业,员工的离职率非常高,跳槽频繁。那么哪些因素造成了技术人员的离职呢?（） HOT
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突变式创新虽然在某个时点的创新成果并不明显，但它有巨大的累积性效果 HOT
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创新的“新”具有绝对性，必须是前人没有发现的知识。 HOT
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合资的创新模式的优点体现在专用技术诀窍的互补、改进管理和费用公担。 HOT
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广播电视信息、报告、演讲、发布指示、下命令等属于单向沟通。 HOT
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在创新的整个过程当中，我们应在尽量避免盲目地、过高地估计自己的设想的同时，也要注意珍惜别人的创意和构想。 HOT
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完全意义上的“通才”、“全才”是不存在的，即使存在，组织也不一定非要选择用这种“通才”，而应该选择最适合空缺职位要求的候选人。说明在配置专业技术人员时应该遵守用人所长原则。 HOT
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创意的形成主要表现在创新思想的来源和创新思想形成环境两个方面。 HOT
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按照创新的程度可以将创新分为渐进式创新和突变式创新。 HOT
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中国梦与美国梦一样，体现的不是集体或整体的价值，而是个人价值。 HOT
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