分类目录归档：专业技术

2018
05-24

团队冲突只会增加抵触与不满，不增强理解与创造力。 HOT

团队冲突只会增加抵触与不满，不增强理解与创造力。 .... Read More >

2018
05-24

质量功能展开(QFD)的实施需要研发部门和营销部门的通力合作才能获得大量的技术和市场数据,那么质量功能展开分为哪几个阶段（） HOT

质量功能展开(QFD)的实施需要研发部门和营销部门.... Read More >

2018
05-24

技术创新根据创新的程度或者创新的方式，创新可以分为（） HOT

技术创新根据创新的程度或者创新的方式，创新可以分为.... Read More >

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05-24

从组织自身的角度讲，什么影响因素对于激发组织创新起着重要的作用（） HOT

从组织自身的角度讲，什么影响因素对于激发组织创新起.... Read More >

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05-24

在公平理论中，下列关于员工投入与报酬之比之间的比较说法正确的是（） HOT

在公平理论中，下列关于员工投入与报酬之比之间的比较.... Read More >

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05-24

通过哪些方法可以强化员工认同（） HOT

通过哪些方法可以强化员工认同（） A.语言 .... Read More >

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塑造团队文化的主要途径有（） HOT

塑造团队文化的主要途径有（） A.选择价值标.... Read More >

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在公平理论中，下列关于员工投入与报酬之比之间的比较表示公平的是（） HOT

在公平理论中，下列关于员工投入与报酬之比之间的比较.... Read More >

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下列不属于专业技术人员的特点有（） HOT

下列不属于专业技术人员的特点有（） A.人员.... Read More >

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以下不属于合同供应链外合作创新的有（） HOT

以下不属于合同供应链外合作创新的有（） A..... Read More >

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05-24

人数限制是微型创新团队明显的特征,国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究，但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则有（） HOT

人数限制是微型创新团队明显的特征,国外对微型创新团.... Read More >

2018
05-24

性格内向、敏感多疑、缺乏安全感的人，容易焦虑、紧张，同时十分敏感，对自己和他人都要求完美、眼中不揉沙子、处理事情缺乏弹性的人容易的心理精神疾病 HOT

性格内向、敏感多疑、缺乏安全感的人，容易焦虑、紧张.... Read More >

2018
05-24

阳光心态通常是天生的，是不能通过学习得来的，朋友和家人所传递的积极能量也只能偶尔帮助我们有个短暂的好心态 HOT

阳光心态通常是天生的，是不能通过学习得来的，朋友和.... Read More >

2018
05-24

生气的时候可以暂时离开令人发怒的场地、避免马上说话、尽量保持冷静 HOT

生气的时候可以暂时离开令人发怒的场地、避免马上说话.... Read More >

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05-24

感性的人举止理智，言行板正，做事专注、善于思考、自我为中心意识强。 HOT

感性的人举止理智，言行板正，做事专注、善于思考、自.... Read More >

2018
05-24

情绪的外部表现是表情，表情具有信号传递作用，属于一种非言语性交际 HOT

情绪的外部表现是表情，表情具有信号传递作用，属于一.... Read More >