对绩效考核概念理解正确的是（ ）。 2.“效”指效果，体现一种结果 4.绩效管理是一种对公司的资源进行规划、组织、使用，为达到某个目标并实现客户期望而展开的对组织和雇员绩效进行管理的过程 3.绩效管理也称业绩管理 1.“绩”指成绩 需要帮助通过联系QQ 993166080 上海干部在线学习城帮助通过,点击下图进入购买页面 需要帮助通过联系QQ 993166080
