企业社会责任缺失对人力资源治理模式的挑战主要包括( )。 4.人力资源治理模式的制度体系亟待改善 1.人力资源治理目标定位的战略性修正 3.人力资源治理模式的成本提高 2.人力资源理念的重新反思与调整 需要帮助通过联系QQ 993166080 上海干部在线学习城帮助通过,点击下图进入购买页面 需要帮助通过联系QQ 993166080
