（ ）风格的领导既不关心工作，也不关心人，他只做维持自己最低职务的权限内的工作，照章办事，不超越制度；当组织内出现冲突和矛盾，他也尽量超脱，置身于局外，不在乎别人怎么评价自己。
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2016
02-28
02-28