在绩效管理的方法中，先达成某个目标承诺，再层层分解的方法是（ ）。 2.目标管理法 3.360度反馈评价 4.平衡积分卡 1.监督管理法 需要帮助通过联系QQ 993166080 上海干部在线学习城帮助通过,点击下图进入购买页面 需要帮助通过联系QQ 993166080
