首页 > 继续教育s > 有些领导很会使用权力,理性说服力很强,或通过激情影响员工,或通过协商的手段等,证明自己的目标与组织的目标是一致的,这就是合法化策略。
2016
02-27

有些领导很会使用权力,理性说服力很强,或通过激情影响员工,或通过协商的手段等,证明自己的目标与组织的目标是一致的,这就是合法化策略。

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