首页 > 继续教育s > 1956年,佛瑞斯特致力于研究企业内部各种信息与决策所形成的( ),并深入地思考复杂变化背后的本质。
2016
04-06

1956年,佛瑞斯特致力于研究企业内部各种信息与决策所形成的( ),并深入地思考复杂变化背后的本质。

1956年,佛瑞斯特致力于研究企业内部各种信息与决策所形成的( ),并深入地思考复杂变化背后的本质。

3.联动模式
2.互动结构
1.制约机制

需要帮助通过联系QQ 993166080

上海干部在线学习城帮助通过,点击下图进入购买页面

bjgb

需要帮助通过联系QQ 993166080