学习型组织的成员，不仅要掌握本岗位上的工作技能，而且要学习了解其它岗位工作能力，这样做的主要目的是使组织成员在工作上（ ）。

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1.顾全大局、注重协作
3.成为多面手，能同时担任多个岗位职务
2.使自己更有威信

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