“TOC（制约法）”的“针对抵制改进情绪的剥离法”包括（ ）。 3.对解决方案的有效性和实施结果的合意性达成一致 1.对造成当前问题的原因达成上下一致 4.对当前解决方案的创新 2.对问题的解决方向达成一致 需要帮助通过联系QQ 993166080 上海干部在线学习城帮助通过,点击下图进入购买页面 需要帮助通过联系QQ 993166080
