国外政府职员考核的考核目的包括（ ）
48)了解领导干部自身的不足，促使其主动地去克服
2.了解干部的现实能力和潜在能力，作为未来任用的一个依据
1.了解政府工作人员的工作表现，作为未来晋级和增加工资的一个依据。
3.通过考核工作人员的长处、弱点，与培训、培养和职位调动有机地结合起来
需要帮助通过联系QQ 993166080
上海干部在线学习城帮助通过,点击下图进入购买页面
国外政府职员考核的考核目的包括（ ）
48)了解领导干部自身的不足，促使其主动地去克服
2.了解干部的现实能力和潜在能力，作为未来任用的一个依据
1.了解政府工作人员的工作表现，作为未来晋级和增加工资的一个依据。
3.通过考核工作人员的长处、弱点，与培训、培养和职位调动有机地结合起来
