在德国,选拔人才时,主要从个性潜能、社交潜能、专业潜能和( )来进行潜能测评。 – 找啊xp
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在德国,选拔人才时,主要从个性潜能、社交潜能、专业潜能和( )来进行潜能测评。

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3.认知潜能
1.领导潜能
2.发展潜能

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