为治理“跑官要官”现象，可以开辟职务职级晋升“双通道”。所谓“双通道”是指，对部分公务员实行领导职务评定制度，职级晋升主要靠工作业绩，把待遇与行政职务挂钩，使那些工作能力强、工作实绩好、群众评价高但错过提拔机遇的优秀干部也能获得职业发展机会。
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为治理“跑官要官”现象，可以开辟职务职级晋升“双通道”。所谓“双通道”是指，对部分公务员实行领导职务评定制度，职级晋升主要靠工作业绩，把待遇与行政职务挂钩，使那些工作能力强、工作实绩好、群众评价高但错过提拔机遇的优秀干部也能获得职业发展机会。
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