对工作的效率、工作的质量、工作最后的成就和目标达成的程度比较关注的是( )绩效管理方法。 – 找啊xp
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对工作的效率、工作的质量、工作最后的成就和目标达成的程度比较关注的是( )绩效管理方法。

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4.问题导向
1.结果导向
2.战略导向
3.品性导向

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