2013年7月1日起，新修订的《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。新《劳动合同法》最大的一个亮点，就是明确规定了“劳务派遣工也要同工同酬”，即“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展对经营劳务派遣业务进行行政许可的权利。
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2013年7月1日起，新修订的《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。新《劳动合同法》最大的一个亮点，就是明确规定了“劳务派遣工也要同工同酬”，即“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展对经营劳务派遣业务进行行政许可的权利。
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