领导干部的管理活动本身复杂而且多变，加上评价的标准难以统一，要认定某一不良后果为何地、何人、何时所为，难度很大。而且不良后果往往具有滞后性和隐蔽性，尤其是决策失误、用人不当的问题。这说明的问题是（）。
3.错误难免的
1.领导没眼光
4.错误是客观的
2.过错难以认定
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1.领导没眼光
4.错误是客观的
2.过错难以认定
