1？9型（俱乐部型管理）风格的管理者具有如下的特点（ ）。
3.推行工作的原则，只要得到大家的拥戴支持，尽量避免出现组织内的冲突，尽量平息大家的情绪
2.关注的是组织内人们的工作能力、人际关系是否协调，有没有闹冲突
4.推行工作主张，首先考虑别人的态度，别人的见解、想法
1.关注的是人本身，和同事、下属情感是否沟通、融洽
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