实施人才培养和晋升的目的是通过在员工职业生涯管理中导入激励因素，对相关人员展开倾斜和维护，实现职业生涯规划路线图由“动”向“静”的转变。 静湖 10年 ago 实施人才培养和晋升的目的是通过在员工职业生涯管理中导入激励因素，对相关人员展开倾斜和维护，实现职业生涯规划路线图由“动”向“静”的转变。 错 对 需要帮助通过联系QQ 993166080 上海干部在线学习城帮助通过,点击下图进入购买页面 需要帮助通过联系QQ 993166080
