我们在实绩考核中很难客观、公正、全面、准确地把握领导班子和领导干部的工作实绩，也给少数搞浮夸政绩的人提供了投机钻营的机会，完全是因为我们没有建立一套科学、系统、合理的领导班子及其成员实绩考核体系和评价标准。
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