在职业生涯管理中，作为员工，需要做的主要是：评价自己的能力、兴趣和价值观；分析职业生涯选择的合理性；确立发展目标和需要；和上级交换发展愿望；和上级一起制定行动计划并加以落实。 静湖 10年 ago 在职业生涯管理中，作为员工，需要做的主要是：评价自己的能力、兴趣和价值观；分析职业生涯选择的合理性；确立发展目标和需要；和上级交换发展愿望；和上级一起制定行动计划并加以落实。 错 对 需要帮助通过联系QQ 993166080 上海干部在线学习城帮助通过,点击下图进入购买页面 需要帮助通过联系QQ 993166080
