下岗、内退职工，自行到另一单位从事有偿劳动、接受管理的，应认定双方形成了非典型性劳动关系。双方有关（）的争议，应当适用《劳动合同法》的规定予以处理。
A.工作时间
B.劳动保护
C.最低工资
D.支付经济补偿金
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