逐步推行行政执法人员（ ）制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。
A.月度考核
B. 平时考核
C.年度考核
D.季度考核
需要帮助通过联系QQ 993166080
需要帮助通过服务,点击下图进入购买页面 qq:993166080可以帮助通过,点击下图进入购买页面
逐步推行行政执法人员（ ）制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。
A.月度考核
B. 平时考核
C.年度考核
D.季度考核
