彼得·圣吉在他的（ ）一书中提出了创建学习型组织的五项技术。
1.《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》
2.《第五项修炼——学习型组织的建立与意义》
3.《第五项修炼——学习型组织的建立与内容》
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