1956年,佛瑞斯特致力于研究企业内部各种信息与决策所形成的( ),并深入地思考复杂变化背后的本质。 静湖 9年 ago 1956年,佛瑞斯特致力于研究企业内部各种信息与决策所形成的( ),并深入地思考复杂变化背后的本质。 3.联动模式 2.互动结构 1.制约机制 需要帮助通过联系QQ 993166080 上海干部在线学习城帮助通过,点击下图进入购买页面 需要帮助通过联系QQ 993166080