1956年,佛瑞斯特致力于研究企业内部各种信息与决策所形成的( ),并深入地思考复杂变化背后的本质。 – 找啊xp
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1956年,佛瑞斯特致力于研究企业内部各种信息与决策所形成的( ),并深入地思考复杂变化背后的本质。

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3.联动模式
2.互动结构
1.制约机制

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