选拔领导人才时，不管他过去干过、干成了什么业务，注重看他未来的能力，这是（）。 静湖 9年 ago 选拔领导人才时，不管他过去干过、干成了什么业务，注重看他未来的能力，这是（）。 4.基于业绩的选拔 3.基于业务熟练程度的选拔 1.基于潜质的选拔 2.基于知识水平的选拔 需要帮助通过联系QQ 993166080 上海干部在线学习城帮助通过,点击下图进入购买页面 需要帮助通过联系QQ 993166080
